人才突围是企业所有战略落地的根本保障。企业必须具有一支能干事、干成事、共成长、可传承的团队体系，企业的竞争最终是人才与组织能力的竞争。

人才双三角：

人才三动：引进、融合、退出。

岗位三配：正、副、侧。